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公告公示
惠州市城开投资发展有限公司人才招聘公告
文章来源:惠州市城市建设投资集团有限公司 发布时间:2022年9月6日 17:31 点击数:10279

      为深化人才强企战略,根据公司业务发展需要,结合现有人员配备情况,拟向社会公开招聘办事员1名,现将有关情况公告如下:
一、招聘岗位及基本要求
(一)综合协调部办事员(1名)
1.本科以上学历,管理类等相关专业毕业。
2.熟悉国家征拆政策制度,有较强的风险控制能力,具有5年以征拆工作经验,有丰富的项目前期征拆工作经验者优先。
3.有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和统筹协调能力。
4.年龄一般在35周岁(年龄计算至2022年6月,下同)以下,身体健康。
二、薪酬待遇
福利待遇按公司相关制度执行。
三、招聘程序
本次招聘按以下程序进行:发布公告—网上报名—简历初选与资格审查—面试—确定人选—体检—录用。
(一)发布公告
本次招聘在城投集团官网(/)发布招聘信息。
(二)网上报名
报名人员可通过网上投递简历(含应聘报名表及身份证、学历、学位证书、资格证书、职称证书、获奖证书、可说明工作经历、任职证明及业绩的有关资料等材料的扫描件)的方式报名(以电子邮件形式将报名材料发送至邮箱hzckgs@163.com)。报名截止时间为2022年9月11日,逾期不接受报名。
(三)简历初选及初步审查
报名截止后,由公司对报名人员进行简历初选,并对初选人员提供的相关证书、证明材料进行初步审查。
通过初步审查参加面试的人员名单以及面试相关事宜通过电话联系至参加面试人员。
(四)面试
面试满分为100分,评委小组设3人,由集团人力资源部负责人(相关工作人员)、公司负责人、部门负责人组成,应聘人员的面试得分取各评委评分的平均分。
面试时应聘人员需携带以下材料供审查(审查后退还):
1.身份证、学历、学位证书原件,《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);
2.资格证书、获奖证书原件。
应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审核,贯穿于招聘工作全过程,包括报名时的资格审查、面试、公示及录用期间。
(五)确定人选
面试得分最高的应聘人员拟定为录用人选。
(六)体检
体检医院由公司指定,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)录用
拟定为录用人选后办理入职手续,在合同规定的试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用;考核不合格者,解除劳动合同。

(联系人:王先生,联系电话:13927333068)


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